企业职工(代表)大会操作流程
编辑日期:2017/9/22     来源:三明市总工会     浏览:602

企业职工(代表)大会操作流程

流程

具体内容及要求

1.确定召开职代会:由行政、工会协商确定,或由1/3以上职工代表提议

2.成立筹备委员会:由企业党组织、行政、工会三方代表组成。筹委会可下设提案、组织、代表资格审查、会务等工作小组

3.起草文件、材料:由有关部门分工负责起草职代会文件和企业行政工作报告等

4.选举职工代表:以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生,报筹委会审查后公示。职工代表实行常任制,可连选连任。代表数不少于全体职工数的5%,最少不少于30人;职工少于50人的,应召开职工大会

5.确定议题、征集议案:由工会或提案委员会就企业经营管理、职工生活福利等重要问题听取职工意见后,与企业党组织、行政协商确定议题;职工代表就有关议题提出提案,工会或提案委员会收集整理提案,提交大会讨论

6.以书面形式通知职工代表会议时间、地点及主要内容,并向上级工会报告会议筹备情况

1.分选区组成代表团(组),选出团(组)长;在会前不少于7天,将大会要审议的有关议案和表决事项等以书面形式送达职工代表,由团(组)长分区组织讨论、征集意见

2.由企业工会主持召开预备会,主要任务:

(1)选举大会主席团

(2)听取本届(次)职代会筹备情况的报告

(3)审议通过职工代表资格审查情况的报告

(4)通过大会议题和议程

(5)决定大会其他事项

3.根据职工代表意见,对有关报告进行修改完善

1.核实出席大会的职工代表人数。到会的职工代表要超过代表总数的三分之二。

2.宣布大会开幕,奏唱《国歌》;领导讲话、致辞(可略)

3.由厂长(经理)做行政工作报告

4.由其他行政领导作有关报告

5.企业工会主席向职代会报告职代会决议执行的情况和职代会提案办理的情况、厂务公开的实行情况等,提请大会确认

6.以代表团为单位分组讨论,同时对大会的各项决议(草案)、集体合同文本内容进行酝酿

7.评议领导干部,进行测评

8.各代表团长将讨论意见向主席团汇报。主席团在广泛听取职工代表意见的基础上,修改大会决议(草案)

9.选举。根据有关决定和实际需要,选举参加企业董事会和监事会中的职工代表、各类专门工作委员会的代表。根据大会主席团的提名,表决通过职工代表大会组织机构人选,表决通过其他需要经过职代会选举的人员

10.对大会有关的各项方案和大会决议、决定进行表决;涉及职工切身利益重大事项应以无记名投票方式表决

11.企业法人代表行政、工会主席代表职工签订集体合同

12.领导讲话

13.宣布大会闭幕,奏唱《国际歌》

1.向上级工会报告大会情况及结果

2.向职工公开大会情况及决议

3.行政领导提出实施大会决议的方案

4.工会负责组织专门委员会(小组)和职工代表就企业职代会决议的执行情况和职代会提案办理的情况、厂务公开的实行情况等开展巡视、检查、质询等监督活动

5.受理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益

6.向职工进行民主管理的宣传教育,组织职工代表学习和培训,提高职工代表素质

7.建立和管理职代会工作档案

 

 
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