明溪县总工会强化劳模服务管理工作
编辑日期:2018/4/13     来源:三明市总工会     浏览:730

一是动态管理。完善劳模信息库,采取走访、电话联系、召开座谈会等形式,详细了解劳模工作、学习、生活基本情况,每季度更新变动信息,确保劳模信息真实、准确。

二是关心关爱。将劳模津贴纳入财政预算,发放劳模津贴3.3万元;提高困难劳模慰问标准,走访慰问困难劳模12人,发放慰问金3.6万元;关注劳模健康,为劳模提供免费健康体检,为退休劳模赠阅《健康报》《老年报》22份。

三是交流引领。依托县“劳模之家”,建立在职劳模微信群,每季度组织一场劳模工作交流活动;开展劳模先进事迹宣传,建立劳模先进事迹墙,选送10名劳模事迹纳入城区沿街灯箱宣传。

四是激励保障。对新建的劳模创新工作室补助工作经费1万元,对发挥作用显著的劳模创新工作室追加补助工作经费1万元。搭建工作平台,引导劳模参与“双创”、“名师带高徒”、“学工匠、做工匠”、“五小”竞赛、精准扶贫等活动。(姜武辉)

 
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